Animateur périscolaire et extrascolaire - BRIE COMTE ROBERT
Référence : O077260610001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brie-Comte-Robert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service animation, vous devrez assurer l’accueil des enfants sur le temps périscolaire, les vacances en garantissant leur sécurité et en leur proposant des activités culturelles et sportives adaptées à leur âge.
Accueillir les enfants lors des temps péris, extra-scolaires et pause méridienne
Participer aux projets de fonctionnement
Proposer et mettre en place les projets d’animation
Participer activement au développement des structures
Assurer la sécurité physique et morale des enfants lors des activités
Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le Projet Educatif Territorial
Elaborer et mettre en œuvre des projets répondant aux besoins
Evaluer les projets mis en place
Communiquer avec les enfants, les familles et les partenaires
Sensibiliser les enfants à l’environnement
Veiller à l’entretien du matériel
Participer à la mise en place d’évènements de la ville (semaine du jeu…)
conditions d'exercice :
Cycle de travail : Annualisé 1 607h00
Horaires de travail :
Pendant les vacances scolaires : de 8h30 à 19h00
Hors vacances scolaires : de 7h00 à 19h00
Lieu de travail habituel : Ecoles et centres de loisirs
Contraintes horaires et rythmes du poste : (astreinte, travail en soirée…) Travail ponctuel en soirée et en week-end à l’occasion de projets particuliers – Amplitude horaire
Déplacements possibles : Oui
Profil recherché
Qualifications requises :
Avoir du bon sens – des qualités relationnelles et pédagogiques
Être disponible – polyvalent – organisé – discret – ponctuel – assidu
Capacité d’initiative et d’adaptation – à travailler en équipe et à rendre compte de son travail et des évènements
Niveau IV minimum : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement – Brevet Professionnel Jeunesse Education Populaire et du Sport – Loisirs Tout Public ou
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
