Animateur Périscolaire et extrascolaire - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE

Référence : O084261014001140

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions principales :
- Animation
- Planification et organisation de projets d’animation et de grands jeux
- Encadrement et animation du temps périscolaire et extrascolaire
- Participation aux évènements organisés par le service jeunesse

Place dans l’organigramme :
Monsieur Le Maire
Directeur Général Adjoint des Services
Responsable Pôle Enfance Famille
Responsable du service Jeunesse
Directeur de l'ALSH

Relations fonctionnelles et externes :
- Relation avec la hiérarchie
- Relation avec l’équipe d’animation
- Relation avec les différents publics concernés
- Relation avec les professionnels
- Relation avec les institutions locales

Activités principales :
- Animation
o Organiser pédagogiquement et administrativement toutes les actions d’animation proposées et validées.
o Être garant du contenu pédagogique des actions menées auprès du public enfant.
o Être garant de la sécurité physique et affective du public
o Proposer des activités et projets d’animation variés
o Encadrer, animer les actions d’animation ainsi que les groupes d’enfants qui y participent.
o Bilan et évaluation des actions
o Animer et encadrer des groupes d’enfants
o Application de la réglementation en vigueur

- Gestion des publics
o Accueillir et informer le public concerné, enfants et parents.
o Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et à la vie collective.
o Repérer et évaluer les situations sociales des familles et des enfants.
o Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au référent du centre.

- Gestion du matériel
o Rangement et entretien du local
o Aménagement et veille au respect des lieux et espaces de vie
o Gestion du matériel sportif : état des stock, renouvellement et rangement

- Animation et développement des partenariats
o Créer des échanges entre les différents partenaires
o Formaliser le partenariat avec d'autres structures, organismes, associations
o Favoriser les échanges inter-structures

Profil recherché

Savoir :
- Gestion de la vie quotidienne et des cycles de l'enfant
- Recevoir les enfants et leur famille
- Concevoir, rédiger et mettre en place des projets d’animation et d’activités
- Évaluer son travail et ses besoins pour le réaliser

Savoir-faire :
- Proposer des activités adaptées aux publics reçus
- Animer les activités
- Recevoir les enfants et leur famille
- Tenir les feuilles de présence
- S'informer sur l'état des enfants ou leurs particularités

Savoir être :
- Être attentif au niveau du bienêtre physique, psychologique et affectif des enfants
- Recevoir les enfants et leur famille quand tout va bien mais aussi lorsqu'il peut y avoir des soucis
- Travail en équipe
- Être référent d'un groupe d'enfant lors des mercredis et des vacances scolaires
- Être référent pour les animateurs saisonniers et les animateurs stagiaires

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville Rue Carnot 84801
    L'ISLE SUR LA SORGUE Cedex 1 ou à l'adresse mail suivante: a.donnat@islesurlasorgue.fr

    Avantages:
    IFSE (part fixe et part variable)
    Titres restaurant
    Adhésion contrat groupe Prévoyance
    Participation employeur contrat groupe Mutuelle Santé
    Forfait mobilité
    Adhésion CNAS
    Ateliers gratuits QVT (Qualité de Vie au Travail)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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