Animateur périscolaire et extrascolaire - Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Référence : O095260821000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-sous-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
* Formation
Rattaché(e) au service enfance, sous la responsabilité du Directeur de centre de loisirs, vous encadrez et animez un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans sur les temps de pause méridienne et accueil du soir en période scolaire.
Organiser et encadrer des animations de la pause méridienne et de l'accueil du soir
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet d'école
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- Assurer l'accompagnement aux devoirs
Animer des groupes d'enfants
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Vérifier l'application des règles de sécurité
Favoriser le lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Accueillir les parents et assure la transmission d'informations école / famille
- Dialoguer avec les représentants de l'Education Nationale
Profil recherché
Profil :
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports
- Connaissance et application des techniques d'animation
- Capacité à travailler en équipe et sens relationnel
- Bonne expression orale et écrite
- Bonne capacité d'adaptation liée aux besoins de service
- Assiduité et ponctualité
- titulaire BAFA apprécié
Particularités liées au poste :
Temps de travail annualisé : 672,10 heures annuelles, réparties de la manière suivante :
En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Pause méridienne de 11h20 à 13h30 ou 11h10 à 13h20 en fonction des établissements
- Accueil du soir de 16h30 à 19h00.
Mercredis et vacances scolaires non travaillés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
