auxiliaire de puériculture - Mairie de SAINT-WITZ
Référence : O095261014000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Witz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d’accueil et d’accompagnement
- Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant sa sécurité et en préservant la place des parents
- Connaître et appliquer le projet d’établissement du Multi-Accueil
- Connaître et appliquer les protocoles propres au Multi-Accueil (hygiène, sécurité, Santé…)
- Etablir une relation de confiance
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 6 ans
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Recevoir et transmettre un message ou un document administratif
- Prendre en compte les différences
- Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Saisir sur le logiciel de présence des enfants l’heure d’arriver et de départ des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à la santé
- Donner des repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététiques infantiles
- Accompagner l’enfant au moment de l’endormissement
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- Respecter les protocoles de l’établissement
- Entretenir l’environnement de l’enfant.
- Evacuation des déchets
- Utiliser la technique de l’observation pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant
-Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
- Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, disponibilité, attachement, valorisation…)
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors des réunions et des journées pédagogiques
- Ranger, stocker et entretenir le matériel
- Communiquer et échanger
- Respecter le règlement de fonctionnement et donc le connaître
- Connaître les champs de compétences des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
- Etre formé aux gestes d’urgence et les maîtriser
- S’avoir s’auto évaluer
- Participer aux réunions et aux formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure
- Travailler avec les intervenants extérieurs du Multi-Accueil
Profil recherché
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 6 ans
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Notions d’animation du groupe d’enfants (manuelles et ludiques)
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute et de communication
- Avoir le sens de l’accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité au changement
- Patience et maîtrise de ses émotions
Diplôme requis : Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à :
Mme Le Maire
1 Place Isabelle de Vy 95470 SAINT-WITZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
