Animateur périscolaire et extrascolaire en charge du centre de loisirs (h/f) - MAIRIE DE CHAMPAGNIER
Référence : O038261105001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagnier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez accompagner les enfants dans leur développement, concevoir des projets d'animation et prendre des responsabilités au sein d'une équipe ? Rejoignez la commune de Champagnier !
Située au cœur d'un plateau verdoyant, à proximité de Grenoble, la commune de Champagnier (1 557 habitants) recherche un animateur périscolaire et extrascolaire pour renforcer son service Animation.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participerez activement à proposer aux enfants des temps d'accueil de qualité, adaptés à leurs besoins et à leur épanouissement.
Votre particularité : au-delà de l'animation quotidienne, vous serez un acteur essentiel de l'organisation et de la coordination des accueils périscolaires, du mercredi et des vacances scolaires, en assurant notamment la continuité du service en l'absence du directeur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261105001090-animateur-periscolaire-extrascolaire-charge-centre-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et qualifications : condition indispensable
La détention d'un diplôme ou d'une qualification parmi ceux énumérés ci-dessous est obligatoire pour candidater.
Les candidatures seront examinées selon l'ordre de préférence suivant :
- BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport).
- BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur).
- BAFA (Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur).
- CAP Petite enfance / CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE).
- Tout diplôme ou titre équivalent en lien avec les fonctions exercées.
Attention : toute candidature ne justifiant pas de l'un de ces diplômes ou d'une qualification équivalente ne sera pas étudiée.
Permis B obligatoire.
Vos compétences
- Maîtriser les techniques d'animation et savoir concevoir des projets pédagogiques adaptés aux différents âges.
- Connaître les besoins et les étapes du développement de l'enfant.
- Maîtriser la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Savoir encadrer un groupe et gérer les situations de conflit avec discernement.
- Être capable d'organiser et de coordonner une équipe d'animation.
- Savoir élaborer des programmes d'activités, réaliser des bilans et assurer un suivi budgétaire.
- Maîtriser les outils informatiques et être à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion des inscriptions et des présences.
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vos qualités personnelles
- Vous aimez travailler auprès des enfants et vous investir dans une démarche éducative.
- Vous êtes bienveillant, patient, à l'écoute et savez faire preuve d'adaptabilité.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez partager vos connaissances et vos informations.
- Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
- Vous savez prendre des initiatives et rendre compte de votre activité.
- Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et de discernement.
- Vous savez gérer les situations relationnelles délicates avec calme et professionnalisme.
- Vous connaissez et respectez les obligations liées au statut d'agent public : neutralité, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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NOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Type de poste : emploi permanent à temps complet, catégorie C.
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Cadre d'emplois : adjoint territorial d'animation.
- Grades ouverts : adjoint territorial d'animation, adjoint territorial d'animation principal de 2e classe et adjoint territorial d'animation principal de 1re classe.
- Recrutement : fonctionnaire ou contractuel.
- Date de prise de poste : 11 janvier 2027.
Les avantages proposés par la commune
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.
- Forfait mobilités durables.
- Adhésion au Comité des œuvres sociales de l'Isère (COS38).
ENVIE DE REJOINDRE L’ÉQUIPE ?
Vous souhaitez vous investir dans un service de proximité, contribuer à l'épanouissement des enfants et participer activement à l'organisation des accueils de la commune ?
Adressez votre candidature comprenant obligatoirement :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 7 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Commune de Champagnier
Place de l'Église
38800 CHAMPAGNIER
ou par courriel à mairie@champagnier.fr
Date prévisionnelle des entretiens : lundi 14 décembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
