Animateur Plateforme Séniors - MAIRIE DE BULLY-LES-MINES
Référence : O062261008000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bully-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + ISFE + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'animateur plateforme séniors contribue pleinement au bien-vieillir des personnes âgées en favorisant le lien social, l'autonomie et la participation à la vie locale. Il organise et anime des actions collectives et individuelles adaptées aux besoins des séniors tout en développant des partenariats sur le territoire.
Accueil et accompagnement des séniors :
-accueillir, informer et orienter les usagers
-identifier les besoins et les attentes des personnes âgées
-assurer le suivi individualisé des bénéficiaires
Organiser et animer des ateliers :
-mémoire, numérique, activités créatives, bien-être, prévention santé
-activités culturelles et intergénérationnelles
-encadrement des sorties et des événements
-développement du lien social
-favoriser la participation des séniors à la vie locale
-développer des actions collectives et les échanges entre les générations
-Travailler avec les associations et les partenaires du territoire
-participer aux réunions de coordination
Gestion administrative :
- assurer les inscriptions et le suivi des participants aux actions organisées
-réaliser les bilans d'activité
-participer à l'élaboration des projets et à leur évaluation
Participer à la prévention de l'isolement social :
- conception et animation d'activités
-aide à l'élaboration du programme d'activités adapté au public sénior
Profil recherché
-Maitrise des outils bureautiques et technologiques
-Capacité à travailler en réseau et en partenariat
-Connaissance des techniques d'animation de groupe
-Sens de l'écoute et de l'accueil
-Empathie, bienveillance et patience
-Créativité et dynamisme
-Autonomie et esprit d'initiative
-Capacité d'adaptation
-Travail en équipe
-Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à transmettre en Mairie de Bully-les-Mines
Madame le Directrice Générale des Services
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
