Animateur PÔLE CULTURE - SAINT APOLLINAIRE
Référence : O021260911000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Apollinaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la directrice du pole culture, sport et vie associative, vous serez en charge de l'animation du programme culturel de la commune et d'un secteur de la médiathèque.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260911000882-animateur-pOle-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel
• Connaissance des procédures administratives et du cadre du service public
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et médiathèques publiques
• Connaissance des publics et de leurs pratiques culturelles
• Connaissance de l’offre culturelle et du tissu associatif local
• Notions de conduite de projet et de travail partenarial
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SIGB, bureautique, ressources numériques)
• Capacité à gérer et valoriser un fonds documentaire, notamment pour le secteur adulte
• Aptitude à la médiation culturelle et à l’animation d’actions à destination du public adulte
• Capacité à organiser son activité, à travailler en autonomie et en transversalité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à encadrer ou coordonner ponctuellement des agents (SERVICES CIVIQUES) ou des projets (selon l’organisation de la médiathèque)
Savoir-être :
• Sens du service public, de l’accueil et de l’écoute des usagers
• Disponibilité, réactivité et pédagogie
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel
• Esprit d’initiative, curiosité professionnelle et ouverture d’esprit
• Aptitude au travail en équipe et capacité d’adaptation aux différents publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidater en priorité sur la plateforme emploi territorial ou par mail à l'adresse : ressources-humaines@ville-st-apollinaire.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
