Animateur Projets Européens F/H - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260827000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre engagement en accompagnant les jeunes vers l'Europe ! la ville de mérignac recherche un animateur dynamique pour coordonner ses projets européens et animer la structure Info Jeunes. Vous serez au cœur d’actions concrètes pour informer, mobiliser et ouvrir les horizons des 11-30 ans, tout en développant des partenariats locaux et européens.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, ville de la métropole bordelaise, place la jeunesse au cœur de ses priorités. La structure Info Jeunes, service municipal dédié à l’information et à l’orientation des jeunes, est un lieu d’échanges et d’innovation, en lien avec les acteurs éducatifs, associatifs et européens du territoire.
Ce que l’on attend de vous :
Vous rejoindrez le service jeunesse-réussite éducative-parentalité, au sein de la structure Info Jeunes un espace d’accueil et d’animation dédié aux 11-30 ans. Ce poste s’inscrit dans une politique publique ambitieuse pour favoriser l’accès des jeunes à la mobilité européenne, à l’information et à l’engagement citoyen.
Votre futur au quotidien :
En tant qu’animateur projets européens, vous aurez pour missions principales :
- Coordonner des projets européens : organiser des événements (conférences, Erasmus days, cafés linguistiques), encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d’actions Erasmus + jeunesse, et animer le réseau eurodesk.
- Accueillir et informer les jeunes : accompagner individuellement les 11-30 ans dans leurs recherches (mobilité, formation, emploi), assurer des permanences en lycées et lors d’événements jeunesse.
- Concevoir et animer des projets : proposer des animations sur des thématiques d’actualité (discriminations, santé, réseaux sociaux), en partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs locaux.
- Développer des partenariats : entretenir des relations avec les réseaux européens, les associations et les institutions pour enrichir l’offre de la structure Info Jeunes.
- Assurer le tutorat : accompagner les volontaires du corps européen de solidarité et les stagiaires accueillis au sein de la structure Info Jeunes.
- Gérer les aspects administratifs : suivre la fréquentation du public, rédiger des bilans d’activité et contribuer à la gestion documentaire de la structure Info Jeunes.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplômes et expérience :
- Diplôme d’animation (BPJEPS, DUT/ BUT carrières sociales, ou équivalent) ou expérience significative dans la coordination de projets jeunesse ou européens.
- Expérience en gestion de projets et en animation de groupes souhaitée.
- Connaissance des programmes Erasmus+ jeunesse et des réseaux eurodesk appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’animation et de conduite de projets.
- Capacité à utiliser les outils informatiques et les moyens de communication (réseaux sociaux, supports numériques).
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des jeunes et à l’organisation d’activités.
Savoir-être :
- Sens du service public et engagement pour la jeunesse.
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, capacité à mobiliser et à gérer des conflits.
- Créativité, dynamisme et adaptabilité.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
- Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : Au sein du pôle jeunesse, le Carré Jeune.
- Temps de travail : Temps complet - Du lundi au vendredi en horaires variables de 8h45 à 18h15 (1 lundi sur 2 travaillé) et un samedi sur 6 travaillé
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (cos) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
