COORDINATEUR DE PROJETS EUROPEENS H/F - Commune de Marmande
Référence : O047260724001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marmande
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Marmande recrute un(e) coordinateur(trice) de projets Européens. Intégré(e) au sein de l’Espace Jeunes et plus particulièrement de l’équipe du Bureau Information jeunesse (BIJ) il, elle, a en charge l’accompagnement des jeunes vers la mobilité en lien avec les familles et les différents partenaires.
Elaboration, développement et coordination des dispositifs européens et Erasmus+ :
Ecriture, suivi, coordination et animation :
Echanges de jeunes (recherches de liens avec les partenaires, rédactions de projets, menée de réunion, accompagnement écriture projet jeunes, suivi de projets, mise en place et coordination de séjours, etc…)
CES (Corps Européen de Solidarité) : recherche de partenaires, de candidats, de logements, rédactions de projets, accompagnent et suivi des projets et des jeunes, gestion administrative et suivi budget des volontaires etc.)
Communication et promotion des dispositifs européens et actions au niveau local auprès des jeunes, familles, partenaires, établissements scolaires, etc.
Maillage et développement du partenariat : mise en place de projets et actions favorisant la visibilité et le partenariat (ex : journée de l’Europe, Erasmus day,
Recherche de financement européen pour la réalisation de projets.
Suivi des dispositifs (évolution) et transmission de l’information.
Gestion du guichet de la mobilité : accueil, information et actions autour de la mobilité (gestion plate-forme SP MOBILITE et EURODESK)
Participation aux projets phares de la structure (semaine de la Jeunesse, Urbance, etc.
Préparation / coordination : 75% temps
Animation : 25 %
Profil recherché
Compétences/expériences :
Expérience similaire en coordination de projets Européens fortement souhaitée
Maitrise de plusieurs langues (en sus du français) surtout l’anglais (écrit et parlé B2)
Titulaire d’un diplôme/formation permettant l’accompagnement et la coordination séjour (minium le certificat du BAFA)
Maîtrise des outils informatiques : traitement texte, Excel, power point, réseaux sociaux
Maitriser la méthodologie de projet,
Maîtrise des techniques de communication (menée de réunion, dynamique de groupe, etc.)
Bonne capacité de rédaction
Connaissance des dispositifs et réseau Erasmus + et expérience volontariat, échange de jeunes appréciée.
Connaissance des logiciels européens : Beneficiary module, Salto, Le PASS …
Connaissance dans la gestion d’un budget
Qualités requises :
Rigueur, Sens de l’organisation
Dynamisme, Adaptabilité, Polyvalence
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Qualités d’accueil, d’écoute, d’empathie
Être pédagogue
Discrétion
Contraintes spécifiques liées au poste :
Amplitude variable suivant les projets
Travail en weekend, soirées, jours fériés et nuitées possibles pour accompagner et encadrer les séjours européens
Déplacement à l’étranger pour échange de jeunes 1 fois/an
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur le Maire de Marmande
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 64 82 94 – recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur Le Maire de Marmande
Mairie
Place Clémenceau
47200 MARMANDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
