Animateur référent famille- Maison pour Tous (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034260703000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montpellier déploie, au travers de ses 24 maisons pour tous, une politique d’animation de proximité et de développement local qui constitue le reflet du dynamisme de son territoire.
Les maisons pour tous sont des lieux hybrides, ouverts aux habitants comme leur nom l’indique, leur permettant de pratiquer des activités régulières dans le domaine de la culture, de l’art plastique, du sport… c’est aussi un lieu qui propose des évènements ponctuels comme des expositions, des spectacles, des stages… Cette programmation, diverse, variée et riche, est le fruit du travail de préparation et de coordination de nos animateurs territoriaux.
Enfin, les maisons pour tous sont aussi des lieux ouverts aux associations du territoire pour construire des projets innovants, en lien avec les habitants.
Concevoir, animer et évaluer des projets d’animation collective pour les familles.
Développer et coordonner des partenariats ainsi que des initiatives collectives destinées aux familles.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation du projet social de la Maison pour Tous.
Sensibiliser le public accueilli aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en communauté.
Participer aux tâches administratives de la Maison pour Tous.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
Disponibilité requise en soirée et le week-end selon les manifestations.
Profil recherché
Titulaire d'un DEJEPS ou d'un diplôme équivalent dans le secteur du travail social et de l’animation
Vous maîtrisez l'élaboration et la gestion de projets.
Vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain et les interactions avec les habitants.
Vous êtes capable de fédérer et de stimuler des dynamiques
communautaires, en faisant preuve d'une écoute active.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
Vous détenez également le permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Seules les candidatures transmises via le site emploi territorial seront prises en compte.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/08/2026
-
Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
