ANIMATEUR RÉFÉRENT 90% (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON
Référence : O085260527000794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’animateur est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants en sa qualité d’encadrant. Il est meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques, en cohérence avec les objectifs du projet pédagogique et dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs.
Il favorise l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant.
Garantir un accueil de qualité des familles et des enfants ;
Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
Préparer, animer et évaluer des activités en cohérence avec les projets pédagogiques et d’animation :
• en construisant et en évaluant un projet d’animation
• en anticipant la préparation des ateliers
• en veillant à la gestion de l’atelier (logistique, accueil des enfants, explications sur l’activité, rangement collectif, échanges de groupe, retour au calme)
• en étant force de propositions,
• en communiquant auprès des collègues sur les projets,
Assurer l’accompagnement éducatif des enfants:
• en favorisant leur autonomie
• en favorisant la socialisation par des règles de vie
• en adaptant les projets d’activités à leur tranche d’âge afin de susciter leur intérêt et leur implication
• en étant à l’écoute de leurs besoins
Garantir la sécurité physique et le bien-être de l’enfant :
• en prenant connaissance des procédures sécurité (visite des locaux, lecture des consignes)
• en participant aux exercices sécurité incendie et PPMS sur l’école
• en instaurant un cadre serein pendant les temps périscolaires à travers des règles de vie
• en adaptant un positionnement d’encadrant vis-vis du groupe par une attitude éducative
Gérer le suivi du matériel mis à disposition, participer aux commandes et à la tenue des inventaires ;
Vérifier les présences des enfants via les listes Concerto ;
Assurer la suppléance du RSP en :
• connaissant l’organisation et le fonctionnement du site
• étant en capacité d’assurer la visite des locaux périscolaires en cas de contrôle de la DDCS
• transmettant les informations importantes au RSP ou à défaut au Responsable de secteur
• Assurant Suivi des présences enfants sur Concerto, du registre du personnel, des déclarations TAM
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Professionnelles :
- BAFA, CAP Petite enfance ou autres diplômes et qualifications règlementaires souhaitées
- Connaissance de la règlementation des ACM
- Aptitude aux relations humaines
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie et de l’écoute envers les enfants
- Connaissance des besoins de l’enfant
- Respect du devoir de réserve
Personnelles :
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence, rigueur et méthode dans la proposition d’activités variées
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre
- Capacité à s’auto évaluer
- Autonomie
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
