RESPONSABLE DE SITE PÉRISCOLAIRE (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON
Référence : O085260527000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du site périscolaire construit, propose et évalue le projet pédagogique à partir du projet éducatif et du PEDT. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent. Il manage et évalue l’équipe d’animation. Il est garant du bon fonctionnement des temps périscolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260527000774-responsable-site-pEriscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Professionnelles :
• BPJEPS ou autres diplômes réglementaires pour assurer une fonction de direction en Accueil Collectif de Mineurs
• Diplôme SST ou PSC1 à jour
• Connaissance de la réglementation des ACM
• Aptitude au management et à la coordination d’équipe
• Sens de la pédagogie et de l’écoute envers les enfants
• Maîtrise de la cascade des projets et de la méthodologie de projets
• Connaissance des besoins de l’enfant et de son environnement
• Maîtrise de l’outil informatique
• Personnelles :
• Qualités relationnelles
• Capacité d’analyse et d’évaluation
• Aisance rédactionnelle
• Rigueur et méthode, sens de l’organisation
• Autonomie, réactivité et sens de l’initiative,
• Savoir gérer les conflits
À propos de l'offre
-
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
