Animateur social à destination des seniors (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Référence : O037261026000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-des-Corps
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Saint Pierre des Corps
Recherche pour sa Résidence personnes âgées
Un poste d’animateur social à destination des seniors
à temps non complet à 80% H/F
Au 5 novembre 2026
Filière animation
Cadre d’emplois B
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, l’animateur de la Résidence Autonomie, en coopération avec la Directrice de la Résidence autonomie, des résidents, des partenaires et bénévoles, sera en charge de développer le projet global d’animation.
Par son implication en termes d’accueil et d’accompagnement, il ou elle favorisera la qualité de vie des résidents en vue de garantir leur épanouissement.
Mission n° 1 : mise en œuvre du projet d’animation de la Résidence Autonomie
- Contribue à la mise en œuvre du projet d’animation et coordonne les activités en y impliquant les différents acteurs et partenaires
- Favorise la participation et l’implication de la personne âgée en prenant appui sur sa dynamique relationnelle, ainsi que celle des agents sociaux de l’équipe
- Conçoit des programmes et des plannings d’animation au regard des besoins repérés et exprimés par les résidents
- Elabore une démarche et des outils d’évaluation dans une démarche qualité
- Veille au respect des règles de sécurité et de fonctionnement (connaissances des procédures d’alerte et de secours)
- Transmet et communique les informations à la Direction et à l’équipe
Mission n°2 : mise en œuvre des offres de service en termes d’animation sur le périmètre communal
- Piloter et coordonner l’organisation des évènements festifs à destination du public sénior/âgé (Repas des aînés, Thé dansant…)
- Communication
- Recherche des prestataires
- Organisation des inscriptions
- Contribuer à élargir l’offre de service culturelle et de loisirs au bénéfice du public sénior/âgé
- Assurer la communication avec les services municipaux et partenaires externes (Pôle culture, Service communication, associations…)
Profil recherché
Maîtrise de la conduite d’activités d’animation diversifiées individuelles comme collectives
Maîtrise des techniques et supports de communication
Esprit d’équipe
Gestion des situations relationnelles
Motivation et connaissances spécifiques en faveur de l’accompagnement des personnes âgées
Qualités relationnelles, de discrétion et de disponibilité
Capacités de prise d’initiative adaptées aux situations
Qualités rédactionnelles
Diplôme : BAFA. Un BPJEPS serait apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/11/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale