Animateur Socio Culturel - MAIRIE DE OUTREAU
Référence : O062260614000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Outreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service Culture-Médiathèque, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de la ludothèque en assurant les principales missions suivantes :
• Participer à un projet d’animation socioculturel convivial adapté au public de tout âge,
• Favoriser le lien social à travers le jeu,
• S’impliquer dans des actions concrètes et accessibles à tous.
• Gérer les opérations de prêts de livre
(Le poste est à pourvoir au titre de la mobilité interne)
1. Animation et accueil
• Accueillir, informer et accompagner les publics (enfants, adolescents, adultes, publics spécifiques)
• Animer des temps de jeux libres et des ateliers ludiques pour favoriser l’épanouissement individuel et collectif
• Développer les échanges et le lien social à travers le jeu
• Concevoir et mettre en œuvre des animations (ateliers, lectures, expositions, rencontres)
2. Médiation par le jeu
• Conseiller les usagers dans le choix des jeux
• Expliquer les règles et accompagner les pratiques
• Promouvoir le jeu comme outil éducatif et social
3. Organisation d’actions
• Proposer et organiser des animations (soirées jeux, événements, interventions extérieures) en veillant à l’inclusion et à la participation active de tous les membres
• Participer aux temps forts de la commune
4. Gestion de la ludothèque
• Participer à l’entretien, au classement et à la gestion du fonds de jeux
Intervention en médiathèque
• Opérations de prêts et préparation des ouvrages
Travail partenarial
• Développer des actions avec les services internes en lien avec les partenaires locaux (écoles, structures enfance/jeunesse, associations) pour enrichir l’offre d’activités
• Intervenir ponctuellement hors les murs (écoles, événements locaux).
En complément des missions mentionnées ci-dessus, l’agent pourra être amené à effectuer tout autre mission nécessaire à la continuité et au bon fonctionnement du service public en lien avec ses compétences et son cadre d’emploi.
Profil recherché
Savoirs :
- Intérêt pour le jeu (jeux de société, jeux éducatifs, jeux coopératifs)
- Capacité à animer des groupes
- Expérience en animation souhaitée (BAFA, BPJEPS ou équivalent)
- Connaissance du milieu ludique
- Organisation d’évènements thématiques
Savoirs faire :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
- Animation d’activités culturelles et pédagogiques
Savoir être :
- Respectueux
- Organisé
- Capacité d’adaptation
- Sens de la hiérarchie
- Aisance relationnelle et sens de l’accueil
- Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Esprit d’initiative et de créativité
- Souplesse, adaptation et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• 35 heures hebdomadaires,
• Répartition du temps de travail sur 2 sites (médiathèque et maison de services)
• Adaptabilité liée à l’ouverture progressive de la maison de services
• Horaire de travail adapté aux ouvertures publics du mardi au samedi
- Participation ponctuelle à des événements en soirée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
