Animateur socio-éducatif (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260803000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’animateur exerce son activité d’animation sous l’autorité du responsable de structure. Il peut être amené à encadrer tout type de public (enfant, adolescent, famille). Il assure la sécurité des publics dont il a la charge et est responsable sur le plan pédagogique.
Il encadre les ateliers du CLAS (accompagnement à la scolarité).
Il participe au fonctionnement de la structure et à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
MISSIONS D’ANIMATION
• Accueillir le public
• Mettre en place et animer les activités (culturelles, manuelles, sportives, etc.)
• Organiser et encadrer les sorties et séjours
• Tenir à jour les fiches de présence des enfants
• Veiller au respect de l’ensemble des équipements (matériel pédagogique, mobilier, locaux et véhicules)
• Assurer l’encadrement des nocturnes en fonction de la programmation de votre secteur
• Respecter la réglementation DDCS.
DANS LE CADRE DU CLAS
• Apports méthodologiques
• Soutien à la réalisation des devoirs maison
• Soutien et mise en pratique des apprentissages
• Mise en place de la « pédagogie du détour » (apprendre autrement au travers d’ateliers éducatifs).
PARTENARIATS
• Participer à la vie du quartier
• Travailler en transversalité avec les différents services de l’IDSU
• Travailler en réseau avec les partenaires à l’échelle communale.
GESTION ADMINISTRATIVE
• Respect des procédures administratives telles que définies dans le classeur « procédures »
• Réalisation de bilans et évaluation d’actions
Profil recherché
PROFIL
• Expérience dans l’encadrement pédagogique de publics enfants/adolescents/adultes
• Connaissance dans le montage et suivi de projets
• Etre force de proposition pour la mise en place d’ateliers et activités
• Sens du travail en équipe
• Expérience dans le travail en partenariat
• Bonnes qualités relationnelles
• Disponibilité et adaptabilité
• Capacités d’écoute, d’adaptation aux profils, de gestion de conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
