Animateur socio-linguistique et écrivain public (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Référence : O093261009000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Placé.e sous l'autorité du directeur du centre social et culturel :
Elle ou Il a pour missions :
Ø Animer des ateliers socialisants à composante langagière (ASCL) du niveau débutant au plus avancé.
Ø Etablir des contenus de formation ASCL en fonction du public.
Ø Participer à la coordination des dispositifs ASCL et écrivain.e public.que en lien avec les partenaires institutionnels.
Ø Assurer la prise en charge ou l'orientation des usagers.
Ø Développer un réseau de partenaires.
Ø Participer à la vie de la structure et du quartier.
Ø Organiser et gérer la permanence.
Tâches :
Ø Accueillir les usagers pour répondre à leurs attentes.
Ø Identifier et tenir compte des besoins des usagers.
Ø Travailler l'autonomie sociale des usagers.
Ø Accompagner les demandeurs à court et à long terme en fonction des besoins.
Ø Envisager des suites de parcours de formation.
Ø Expliquer, le contenu des documents présentés par l'usager.
Ø Orienter vers des partenaires ou associations susceptibles de répondre aux besoins du demandeur.
Ø Informer l'usager de ses droits et de ses devoirs.
Ø Faire l'interface entre l'usager et les institutions publiques et privées.
Ø Interpréter, lire, traduire, expliquer le contenu d'un courrier ou d'une conversation.
Ø Construire avec l'usager un parcours de formation.
Missions :
Placé.e sous l'autorité du directeur du centre social et culturel :
Elle ou Il a pour missions :
Ø Animer des ateliers socialisants à composante langagière (ASCL) du niveau débutant au plus avancé.
Ø Etablir des contenus de formation ASCL en fonction du public.
Ø Participer à la coordination des dispositifs ASCL et écrivain.e public.que en lien avec les partenaires institutionnels.
Ø Assurer la prise en charge ou l'orientation des usagers.
Ø Développer un réseau de partenaires.
Ø Participer à la vie de la structure et du quartier.
Ø Organiser et gérer la permanence.
Tâches :
Ø Accueillir les usagers pour répondre à leurs attentes.
Ø Identifier et tenir compte des besoins des usagers.
Ø Travailler l'autonomie sociale des usagers.
Ø Accompagner les demandeurs à court et à long terme en fonction des besoins.
Ø Envisager des suites de parcours de formation.
Ø Expliquer, le contenu des documents présentés par l'usager.
Ø Orienter vers des partenaires ou associations susceptibles de répondre aux besoins du demandeur.
Ø Informer l'usager de ses droits et de ses devoirs.
Ø Faire l'interface entre l'usager et les institutions publiques et privées.
Ø Interpréter, lire, traduire, expliquer le contenu d'un courrier ou d'une conversation.
Ø Construire avec l'usager un parcours de formation.
Profil recherché
Qualités/Compétences requises :
Ø Travail méthodique et sens de la pédagogie de l'apprentissage.
Ø Capacité d'analyse.
Ø Aptitude à la rédaction.
Ø Dynamisme, enthousiasme.
Ø Sens de la négociation, de la médiation et du relationnel.
Ø Connaissance du cadre de la formation selon les dispositions du FASILD (Fonds d'aide et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations).
Ø Connaissance des publics issus de quartiers urbains et /ou de l'immigration.
Ø Qualité d'écoute.
Ø Capacités à gérer les situations conflictuelles.
Ø Savoir évaluer, orienter et accompagner un public en difficulté.
Ø Avoir une méthodologie pédagogique adéquate.
Ø Aptitude à élaborer un contenu de formation.
Ø Être de formation universitaire ou de travailleur.se social.e.
Ø Expérience significative dans le secteur socio-éducatif.
Ø Connaître la législation en vigueur et avoir des connaissances juridiques, administratives et législatives.
Ø Connaître les champs d'intervention des différents organismes sociaux et les conditions et modalités de recours à leurs prestations.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Cadre statutaire :
Animateur ou Rédacteur Catégorie B - Filière animation ou administrative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
