Animateur socioculturel (H/F) - COMMUNE DE ONDRES

Référence : O040260818001094

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ondres
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la Ville d’Ondres !
Située entre océan et forêt, la Ville d’Ondres (8 000 habitants) développe une politique éducative dynamique en faveur des enfants, des jeunes et des familles.
Au sein de la Direction Éducation – Enfance – Jeunesse, les équipes municipales proposent tout au long de l’année des temps d’accueil et des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs, en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial de la collectivité.
Dans ce cadre, la Ville d’Ondres recrute un(e) Animateur(trice) socioculturel(le) afin de renforcer son équipe et de contribuer à la qualité des actions éducatives proposées aux enfants et aux jeunes.

Vos missions
Sous l’autorité du Directeur de la Direction Éducation – Enfance – Jeunesse et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions de :
• Concevoir, proposer, organiser et animer des activités socio-éducatives adaptées aux différents publics ;
• Participer à la planification des animations en lien avec le Projet Éducatif Territorial et les projets pédagogiques des structures ;
• Accueillir et encadrer des groupes d’enfants et de jeunes ;
• Favoriser la participation, l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement des publics accueillis ;
• Préparer l’organisation matérielle des activités et veiller à la bonne utilisation du matériel pédagogique ;
• Participer à l’organisation et à l’encadrement de sorties, événements et, le cas échéant, de mini-séjours ;
• Assurer un dialogue de qualité avec les familles ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes accueillis ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Participer à l’évaluation des projets et des actions menées et proposer les adaptations nécessaires ;
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer à la dynamique et à l’évolution des projets du service.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons
Vous appréciez le travail auprès des enfants et des jeunes et souhaitez-vous investir dans un projet éducatif porté par une collectivité.
Vous savez :
• concevoir et animer des activités adaptées aux différents publics ;
• créer une relation de confiance avec les enfants, les jeunes et leurs familles ;
• travailler en équipe et en transversalité ;
• appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
• faire preuve d’initiative et être force de proposition ;
• adapter votre posture aux différents publics et aux situations rencontrées.
Votre dynamisme, votre créativité, votre sens des responsabilités, votre capacité d’écoute et votre sens du service public seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Diplômes et qualifications
Diplômes et qualifications recherchés
• BAFA ou qualification permettant l’exercice de fonctions d’animation ;
• BPJEPS ou diplôme/titre professionnel dans le domaine de l’animation apprécié ;
• PSC1 ou SST apprécié ;
• Permis B apprécié.
Expérience
• Une première expérience dans l’animation auprès d’enfants ou de jeunes est souhaitée
• Une expérience en accueil collectif de mineurs et dans la conduite d’activités ou de projets d’animation serait appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pourquoi rejoindre la Ville d’Ondres ?
    • Une politique éducative plaçant l’enfant et le jeune au cœur des projets ;
    • Des missions diversifiées au contact de différents publics ;
    • Un travail en équipe et en transversalité ;
    • Une collectivité favorisant les initiatives et les projets ;
    • Un cadre de travail privilégié entre océan et forêt.
    Modalités de recrutement
    Monsieur le Maire
    Ville d'Ondres
    2189 avenue du 11 Novembre 1918
    40440 ONDRES
    ou par mail : rh@ondres.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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