animateur sportif - REYRIEUX
Référence : O001261005001516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de favoriser la pratique régulière d’une activité sportive, vous intervenez dans le but de mettre en place des activités physiques et sportives pour les élèves des écoles de la commune.
Sous l'autorité de la Responsable du service Education, vous concevez, enseignez et encadrez les séances sportives et pluridisciplinaires des élèves, intervenez dans le cadre du temps méridien auprès des enfants ainsi que durant quelques semaines de vacances scolaires.
Déployer des séances sportives et pluridisciplinaires auprès des élèves 7h/jour
• Créer les exercices permettant de guider et développer la motricité, l’expression corporelle, enseigner/animer une activité physique et sportive auprès d'un public en phase de découverte et d'initiation ou dans une logique de consolidation des acquis et de perfectionnement
• Assister le personnel de l’Education Nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives à l’école primaire
• Gérer les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants
• Identifier les difficultés de l’apprenant en fonction de son âge
• Elaborer des supports d’évaluation des élèves en fonction de repères de motivation et de progression définis au préalable, contrôler et évaluer les pratiquants
• Définir les règles de fonctionnement de l’activité (gestes et attitudes autorisés ou interdits)
• Faire des propositions pour dotation de matériels pédagogique, vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements, entretenir le petit matériel pédagogique l’inventorier, le ranger
• Préparer les cours (6h le mercredi)
Assurer une animation sportive sur le temps méridien 1h/jour
• Déployer une activité sportive avec un groupe d’enfants dans le cadre du temps méridien
• Assurer la gestion des conflits
Déployer une activité multisport pendant les vacances
• Proposer des stages multisports aux jeunes de la commune durant les vacances scolaires
• Encadrer les chantiers jeunes pendant les vacances scolaires
Être animateur sportif, c’est :
• Faire pratiquer une ou plusieurs activités sportives en lien avec le programme défini par l’Education Nationale
• Disposer d’une bonne condition physique,
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de faisabilité de l’activité,
• Garantir la sécurité des personnes et prendre des initiatives en cas d'urgence,
• Être rigoureux, organisé et autonome,
• Travailler avec des amplitudes horaires variables et découpées (temps méridien, vacances)
• Travailler en coopération avec les équipes enseignantes
Profil recherché
• Brevet professionnel de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport (BP.JEPS)
• Expérience similaire souhaitée
• Permis B obligatoire
• Savoirs-faire : encadrer et animer un groupe d’élèves, organiser et planifier les activités, assurer la sécurité des élèves, faire preuve de pédagogie
• Savoir-être : Sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, dynamisme, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Jeanne MUNCK, Directrice générale des services (04 74 08 95 20)
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire - 105, Grande Rue - 01600 REYRIEUX ou par courriel (dgs@reyrieux.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
