Animateur Surveillance pause méridienne - ECOUFLANT
Référence : O049260619001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouflant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ECOUFLANT C’EST ……
Une ville dynamique de 4500 habitants, bordée par les bords de Sarthe, à 6 kms d’Angers. Ses projets et sa
zone industrielle permettent un développement économique et un cadre agréable pour ses habitants
VOS MISSIONS……
Au sein de l’équipe d’animation, sous la responsabilité de la responsable des services périscolaires et
extrascolaire, pendant les temps périscolaires (pause méridienne) des écoles BELLEBRANCHE situé sur le
site du Bourg, l'agent accueille et anime un groupe d’enfants dans le cadre du projet éducatif du service et
de la Commune. Il assure la sécurité physique, affective et matérielle, le bien-être, les loisirs et l’éducation
des enfants…
En période scolaire uniquement : 11h45-13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis, réunion d’équipe
certains mardis de 14h15 à 16h15.
Missions Service périscolaire (pause méridienne) :
• Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi)
o Participer à la rédaction du projet pédagogique de la structure.
o Élaborer et mettre en œuvre un projet d’animation adapté aux différentes tranches d’âges.
o Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des
enfants.
o Aménager des espaces permettant d’accueillir au mieux les enfants.
o Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants.
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et
de sécurité.
o Travailler en équipe.
o Participer activement aux réunions d’équipes.
o Gérer et prendre soin du matériel d’activités
Profil recherché
Exigences du poste :
• Formation exigée : BAFA, CPJEPS, BPJEPS.
• Expérience dans l’animation souhaitée.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Pour postuler, rendez-vous sur le site ecouflant.fr, dans la rubrique MAIRIE, LA MAIRIE RECRUTE !
Référence de l’offre : CDD_Anim-PM26-27 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
