Animateur technique sensibilisation nature (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260903001317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Espaces Verts de la Ville de Vitry-sur-Seine conçoit, aménage et entretient l'ensemble des espaces verts et naturels de la commune. Elle œuvre pour un cadre de vie durable et végétalisé, en associant gestion écologique du patrimoine vert et sensibilisation des habitants aux enjeux de nature en ville, dans une démarche de proximité et de pédagogie active.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Animation Nature et Communication, vous serez en charge de :
• Préparer, animer et évaluer les temps pédagogiques qui vous sont confiés auprès du grand public.
• Concevoir, en lien avec votre responsable, les contenus et supports pédagogiques nécessaires aux interventions auprès de publics variés (retraités, groupes d'adultes, familles) sur des sujets « nature » : faune et flore urbaines, jardinage écologique, biodiversité.
• Exploiter et animer un site pédagogique (jardins pédagogiques, serres pédagogiques, etc.) au service de la sensibilisation du public.
• Participer aux événements organisés par la Direction Espaces Verts et à l'élaboration de la programmation annuelle du pôle.
• Assurer la mise à jour et l'affichage des supports de communication et d'information liés à l'activité du pôle.
• Prendre en charge, ponctuellement, des missions à destination du public scolaire, en appui de l'unité Jeune public, et participer aux temps forts de la vie du service et de la direction.
Profil recherché
Diplôme
• BPJEPS Éducation à l'environnement vers un développement durable (EEDD), BTSA Gestion et protection de la nature, ou diplôme équivalent dans le champ de l'animation nature ou de l'éducation à l'environnement.
• Une première expérience en animation auprès de publics variés est appréciée.
Connaissances
• Connaissances naturalistes et dans le domaine de la « nature en ville » : faune et flore urbaines, biodiversité, jardinage écologique.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, messagerie).
Savoir-faire
• Compétences en animation avec des publics variés (retraités, familles, groupes d'adultes, scolaires).
• Capacité à concevoir des contenus et supports pédagogiques adaptés aux différents publics.
• Permis B souhaité, pour les déplacements entre les différents sites d'intervention disséminés sur le territoire.
Savoir-être
• Capacité d'initiative, d'adaptation et de réactivité.
• Capacités de communication et aisance relationnelle, tant auprès du public qu'au sein de l'équipe.
• Sens de l'organisation et de la coordination, goût du travail en équipe et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
