Animateur-trice jeunesse - MAIRIE DE MOISSY-CRAMAYEL
Référence : O077261013000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moissy-Cramayel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché-e à la responsable jeunesse 11/17 ans, vous concevez, animez et encadrez des activités et des séjours à destination des préadolescents et adolescents.
Vos missions principales seront les suivantes :
* élaborer, animer et encadrer des animations en direction des publics pré-adolescents et adolescents, en cohérence avec les orientations éducatives de la commune et de contribuer à un travail d'équipe,
* participer à l'élaboration et à la mise en place d'actions facilitant l'expression et l'engagement des jeunes,
* veiller à la pertinence des contenus et finalités des animations et accompagner les jeunes dans leurs projets,
* participer à l'organisation et à l'encadrement de séjours extérieurs sur les périodes de vacances scolaires,
* établir des bilans d'activités.
Avantages sociaux :
* Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS),
* Participation transports en commun (75 %),
* Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée),
* Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle,
* Formations.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction de séjours.
Vous avez une première expérience réussie dans l'animation jeunesse ainsi qu'une réelle envie de vous investir dans ce domaine.
Doté-e d'une bonne connaissance d'un public hétérogène (adolescents), vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'organisation, d'aisance rédactionnelle et savez prendre des initiatives (notamment dans la mise en oeuvre de projets).
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel, place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
