Animateur-trice Séniors - C.C.A.S. BRUGES
Référence : O033260605001786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction 283€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur intervient principalement au sein du service seniors. Il vise à favoriser le bien-être des seniors, et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein du service ou dans leur environnement
Contexte :
60 résidents au sein de la résidence autonomie.
Seniors brugeais
Projet politique concernant les personnes âgées :
Maintien de l’autonomie, prévention de la dépendance, rupture de l’isolement, vie sociale, actions intergénérationnelles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260605001786-animateur-trice-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Personne titulaire d’un diplôme dans le secteur de l’animation gérontologique ou sociale
- Et / ou Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, ou formation sociale, socioculturelle,
- Personne titulaire du permis B et au moins 3 ans de permis (possibilité de conduire un véhicule ou minibus)
COMPETENCES
- Savoir travailler en collaboration
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de réactivité en cas de besoin
- Adapter ses modes de communication aux différents publics
- Être créatif, être force de propositions
CONNAISSANCES :
- Savoir organiser et prévoir le budget d’un projet d’animation
- Connaître les règles et les consignes de sécurité et les gestes de 1ers secours
Qui sommes-nous ?
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Pour candidater, nous vous remercions de passer par le lien "je candidate" en transmettant votre CV et lettre de motivation en format PDF unqiuement. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
