Animateur vie sociale des retraités H/F - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074251008000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Gaillard propose à travers sa direction de l’Action sociale un large panel d’activités pour répondre aux besoins du public (de la petite enfance aux personnes âgées), avec une attention particulière pour les personnes en situation de précarité.
Vous avez le goût pour le travail social ? Vous souhaitez vous investir au cœur d’une petite équipe dynamique ? Vous souhaitez vous contribuer à la mise en œuvre de projets de développement social et solidaire ?
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute un animateur de la vie sociale des retraités en remplacement (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
• Organiser les ateliers de la vie sociale des retraités, en collaboration avec les autres services municipaux et partenaires (lieu de convivialité « Au bonheur des Aînés », France services, Cyberespace, serres municipales) ;
• Préparer le matériel nécessaire à la tenue de ces activités ;
• Organiser les sorties culturelles et de découverte ;
• Rédiger et mettre en forme les programmes bimensuels en différents supports ;
• Veiller à la mise à jour des informations du service, du site internet, et communiquer de manière générale autour du programme (diffusion papier, mailing prospects) ;
• Collaborer avec les différents services de l’action sociale et les services de la mairie, et adapter le service en fonction des besoins identifiés en lien avec la direction ;
• Repérer les personnes isolées ;
• Exécuter les tâches liées aux statistiques en lien avec la direction ;
• Participer aux ateliers intergénérationnels en lien avec d’autres services de la collectivité.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité et de la direction de l’action sociale (repas des aînés, …) ;
• Contribuer à la mise en place d’un programme annuel d’animation décliné en fiches projets ;
• Assurer le suivi logistique du local d’animation et des équipements ;
• Participer au suivi et contribuer à la réussite des partenariats ;
• Proposer et impulser de nouveaux projets de cohésion sociale et de lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Profil recherché
Profil recherché :
• Connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale, connaissances du vieillissement ;
• Aptitude à la communication et capacité relationnelle ;
• Compétences techniques liées à l’animation et à la gestion d’un groupe d’adultes ;
• Organiser, prioriser et planifier son travail ;
• Diplomatie, écoute, curiosité et discrétion professionnelle ;
• Connaissance du secteur géographique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Recrutement par voie contractuelle, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation (cat. C) .
Remplacement : CDD jusqu'au 18/11/2026. Temps de travail : 28h / semaine.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Possibilité de bénéficier des titres restaurant.
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :
M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Monsieur Denis TSCHANN, Directeur de l’Action Sociale denis.tschann@gaillard.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
