Educateur de Jeunes Enfants - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074260821000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à l’élaboration du projet éducatif et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
Actions pédagogique et éducative
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Impulser avec la directrice les orientations pédagogiques afin de toujours respecter l’enfant accueilli
- Coordonner avec la direction les projets à court, moyen et long terme
- Organiser et animer les activités d’éveil au sein de l’établissement en respectant les possibilités des enfants et de l’équipe
- Participer aux diverses réunions : d’équipe, de partenariat…
- Collaborer, concerter et transmettre les informations aux autres membres de l’équipe
- Déterminer en concertation avec les membres de l'équipe les besoins en matériel pédagogique en rapport avec l'âge des enfants accueillis et en fonction de l'orientation éducative de l'établissement
- Participer à l’aménagement de l’espace
- Encadrer les élèves EJE et assurer un rôle de formateur auprès des autres (auxiliaires, infirmières...)
Actions auprès des enfants
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
- Participer aux soins journaliers des enfants dans leur cadre de vie soit individuellement, soit collectivement : éveil, alimentation, sommeil, hygiène, etc.
- Participer au maintien d'un cadre agréable et sécurisé dans les différents lieux de vie des enfants
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
- Accueillir les enfants
- Verbaliser : à la séparation et aux faits et gestes de l'adulte et des enfants
- Respecter et écouter l’enfant
- Materner par une relation individuelle l'enfant
Accompagnement des parents
- Accueillir les parents
- Communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations
- Mettre en place une relation de confiance
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en parfait partenariat avec la direction
Profil recherché
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
- Etre titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
- Savoir évaluer et organiser son travail, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
- Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Avoir des aptitudes à piloter un projet et à la créativité pour les activités
SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens de l’accueil et aimer le contact avec les enfants et le public
- Savoir être tolérant
- Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
- Etre ponctuelle, rigoureuse et disponible
- Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et LM par mail : recrutement@ville-thonon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
