Animateur/Animatrice périscolaire et extrascolaire - MAIRIE DE NANGY
Référence : O074260930001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nangy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Nangy recrute 1 Animateur péri/extrascolaire (h/f).
Nangy est une petite commune dynamique de moins de 2000 habitants, située dans le bassin transfrontalier du Grand Genève et intégrée à la Communauté de Communes Arve et Salève (territoire de 20 000 habitants).
Sous l'autorité conjointe de la Responsable du service enfance, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
*Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
*Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
*Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
*Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
*Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques,
*Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
*Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
*Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
*Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs,
*Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation,
*Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
*Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
*Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
*Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel,
*Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.
Profil recherché
Vous avez acquis une première expérience dans le milieu de l'Enfance et vous êtes autonome dans la gestion d'un groupe d'enfants de 3 à 11 ans.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et reconnue pour votre sérieux et professionnalisme. Vous êtes capable de vous adapter et vous savez faire preuve de flexibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Grade Adjoint d’animation principal de 2ème classe.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
