Animateur.rice périscolaire et ALSH (h/f) - BEZANNES
Référence : O051260730001566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bezannes recrute un(e) animateur/trice périscolaire et ALSH.
Directement rattaché(e) à la chargée d’animation du territoire, vous encadrez un groupe d’enfants et leur proposez des animations durant l’accueil périscolaire sur les semaines scolaires. Vous participez en tant qu’animateur/trice à l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) durant les vacances scolaires.
BAFA ou équivalent exigé.
- Conduire des temps d'animation, en direction des publics d'enfants durant l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH),
- Accompagner et encadrer les enfants en restauration scolaire,
- Organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée,
- Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance,
- Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et des règles d’hygiène et de sécurité,
- Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou en informer la hiérarchie,
- Participer à des réunions de préparation et concevoir des plannings d’activités,
- Participer à des formations dans l’année.
Profil recherché
- Posséder le BAFA ou équivalent,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Disponibilité,
- Sens des responsabilités,
- Dynamisme et créativité,
- Expérience confirmée dans le domaine de l’animation,
- Connaissance des besoins de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir arbitrer les conflits et avoir une attitude d’écoute et de dialogue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à adresser :
- Par courrier : Monsieur le Maire de Bezannes
1, Rue Source de Muire
51430 BEZANNES
- Par mail : ressources-humaines@bezannes.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
