Responsable accueil de loisirs - CORMONTREUIL
Référence : O051260812000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormontreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de pôle éducation-jeunesse-petite enfance et sport, le directeur prendra en charge l'organisation des accueils de loisirs 3-5 ans et 6-11 ans.
Fonction de responsable du centre de loisirs durant les temps périscolaire et extrascolaire : Mercredis, petites vacances et
grandes vacances
- Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectif de mise en œuvre
- Élaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs
- Recruter et encadrer l'équipe d'animation
- Animer et conduire le travail d'équipe
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre
- Garantir le respect de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineur et contrôler son application
- Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception du projet d'animation, d'activités,
leurs mises en œuvre, leurs évaluations
- Assurer le développement de partenariats dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif de territoire.
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animations et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service
MISSIONS ANNEXES :
- Participation et coordination de diverses manifestations
- Recherche, organisation des séjours et des mini camps
- Coordination du conseil municipal des enfants
- Coordination des bourses BAFA
Profil recherché
- BPJEPS avec UC de direction d'accueil de loisirs ou DEJEPS obligatoire
Savoirs :
* Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
* Maitrise de la réglementation
* Maitrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et la construction de projet d'animation
* Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
* Connaissance des acteurs institutionnel et associatif du territoire
Savoir-faire :
* Capacité à l'encadrement d'une équipe d'animation
* Capacité au travail transversal
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des outils informatique et bureautique
* Techniques d'animation et d'encadrement
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et sens du contact
* Autonomie et prise d'initiative
* Sens pédagogique
* Goût pour le travail d'équipe
* Disponibilité
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
