Animateur(rice) PS JEUNES (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974260722000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) Direction Insertion -Maison des Jeunes - Rattachement hiérarchique: Directeur DISPOSITIF PS JEUNES
. Dans le cadre du renouvellement d’agrément PS Jeunes, mettre en oeuvre le projet validé
. Réaliser les démarches en ligne auprès du financeur : budget prévisionnel, bilans qualitatifs et quantitatifs
Accompagnement des jeunes (12-25 ans) :
- Soutenir les jeunes dans la conception, la gestion et la mise en oeuvre de projets culturels, citoyens, sportifs.
- Encourager l'autonomisation des jeunes par la prise d'initiative et leur implication active.
- Assurer la participation des jeunes à la vie des structures (Maison des Jeunes et autres).
- Favoriser une démarche d’aller-vers
Promeneur du Net :
- Se former aux compétences du Promeneur du Net
- Développer les outils en lien avec les besoins repérés des jeunes et le service communication
- Assurer une présence éducative sur les réseaux sociaux pour engager les jeunes ne fréquentant pas les structures.
- Mettre en place l’animation des échanges en ligne avec les jeunes et les orienter vers les services adaptés.
- Prévenir les risques liés à l’usage du numérique (cyberharcèlement, désinformation)
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
- Participer à la mise en oeuvre d’un évènement
- Rédiger et suivre des publications relatives à l’activité
- Mettre en place des outils d'études et d'évaluation des actions
Profil recherché
Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Autonomie
- Responsabilité intellectuelle et technique
- En lien direct avec les directions Insertion – Maison des Jeunes – liens fonctionnels, en interne, avec les services associés
aux dispositifs : SIJ, CTG, Contrat de Ville, CLSPD, …et, en externe, avec l’ensemble des partenaires externes à la structure
COMPÉTENCES :
SAVOIR :
- Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de base d’une mairie
- Techniques d'animation et de gestion de projets jeunesse.
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
- Capacité à établir des partenariats
- Connaissance des enjeux et dispositifs liés à la jeunesse
SAVOIR ETRE :
- Disponibilité / Rigueur et adaptabilité
- Sens du travail en équipe / Sens des responsabilités
- Autonomie /Esprit d’initiative et d’analyse
- Aisance relationnelle / Dynamisme
SAVOIR SPECIFIQUE :
- connaître le territoire et avoir une bonne culture générale,
- avoir une bonne connaissance du public jeune
- maîtriser le montage de projets,
- mobiliser des ressources et des moyens, élaborer et suivre un budget
- disposer de capacités de synthèse et de rédaction,
- développer des partenariats avec les acteurs du territoire,
- techniques de communication adaptée à l’activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
