Animateurs périscolaires pour les temps de garderie le matin, midi et/ou le soir (h/f)
Référence : O069260708001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service Vie Scolaire et sous la responsabilité du coordinateur scolaire périscolaire, les animateurs périscolaires sont chargés de l’encadrement des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps périscolaire du matin (7h20-8h20) et / ou pendant le temps méridien (de 11h20 à 13h30) et / ou pendant le temps périscolaire du soir (16h20-18h05) , en relation avec les agents et le personnel enseignant.
- accueillir les enfants et veiller à leur sécurité morale, physique et affective
- assurer le pointage des effectifs,
- observer et encadrer les enfants
- mettre en œuvre des animations
- veiller au respect des lieux et au rangement des jeux,
- assurer la sécurité des enfants, les soins en cas d'accidents bénins et respecter les procédures d'alerte en cas d'accident grave ,
- faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- respecter les règles d'hygiène
- pendant le repas, assurer le service et l'aide aux enfants,
- pour le temps périscolaire du soir, gérer la sortie des enfants à 17h00 et à 18h00, et s'assurer du départ des enfants avec la personne habilitée.
- travailler en collaboration avec les agents de l'école et le personnel enseignant
- participer aux réunions collectives
Conditions d'exercice :
Matin : 7h20 - 8h20
Midi : 11h20 - 13h30
Soir : 16h20 - 18h05
Si 3 temps cumulés, 19h40 min hebdomadaires
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts 🌲 🌳 qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€🍜
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics 🚌
Profil recherché
- le BAFA ou et des expériences d'encadrement d'enfants sont un plus
- attitude et tenue adaptée en présence des enfants
- organisation, ponctualité, discrétion
- capacité d'écoute, pédagogie et sens de l'observation
- communication et savoir rendre compte
- capacité d’adaptation
- qualités relationnelles et sens du travail d'équipe
- faire preuve de bienveillance, d'écoute, mais également de fermeté envers les enfants,
- respecter les principes de laïcité et de vivre ensemble
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? 🍀 N’hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
