Animateurs secteur jeunes d'Ozon / Temps périscolaire - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260527000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez rattaché hiérarchiquement à la directrice du Secteur Jeunes d’Ozon et au responsable du temps périscolaire de la ville de Châtellerault. Ces services dépendent de la Direction de l’Engagement Citoyen et de la Direction de l’Education de la Ville de Châtellerault.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260527000084-animateurs-secteur-jeunes-ozon-temps-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) du BAFA ou d’un BPJEPS, êtes à l’aise dans la relation avec les enfants et les adolescents, et/ou êtes doté(e) d’une expérience auprès de ces publics. Vous avez une bonne connaissance des besoins et des capacités liés à l’âge des publics accueillis. Vous maîtrisez la conduite d’actions d’animation, êtes capable de travailler en équipe multidisciplinaire, ou en partenariat. Vous avez le sens du relationnel et êtes à l’aise pour communiquer avec les différents publics (enfants, jeunes, parents, professionnels, partenaires…).
Vous êtes autonomes et disponibles dans les tâches quotidiennes et d’activité.
Permis de conduire B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Période du contrat : 1er Septembre 2026 au 31 août 2027
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 10 août 2026 par par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr ou par courrier – à l’attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 Châtellerault Cedex.
Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter : Aurore TREGLIA, Directrice du Secteur Jeunes d’Ozon : 07 89 64 06 21 / aurore.treglia@ville-chatellerault.fr OU Mâamar BOUBAYA, Coordinateur du Temps Périscolaire pour la ville de Châtellerault : 06 08 33 67 16 / maamar.boubaya@ville-chatellerault.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
