Animateur(trice) accueils jeunes Vendôme - Contrat d'un an - VENDOME
Référence : O041261105000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoires Vendômois est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Vous assurez l’animation d’un accueil Jeune ainsi que la mise en œuvre et l’animation de projets d’animation. Vous allez à la rencontre du public.
- Encadrer les jeunes pendant les horaires d’ouverture sur les salles 9-13 ans et 13-20 ans, en facilitant les passerelles pendant l’année scolaire, petites vacances + juillet ou août ;
- encadrer des animations dans l’espace public (esplanade lycées, quartiers d’été…) ;
- organiser la mise en place d’activités et de projets d’animation ;
- informer les parents et les jeunes du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités organisées ;
- accompagner les jeunes dans leur démarche de projet ;
- impliquer les jeunes dans la construction du programme d’activités ;
- élaborer des bilans d’activité et proposer des perspectives d’évolutions ;
- assurer le dialogue et l’accueil des familles ;
- participer au comité de pilotage de projets transversaux et les encadrer ;
- encadrer hors du fonctionnement de la structure, des actions d’animation dans l’espace public au sein de Territoires vendômois ;
- encadrement de permanences dans les établissements scolaires du Territoire ;
- participer aux manifestations et animations organisées localement (samedis arts, fête des assos, printemps des Rottes etc) ;
- assurer le remplacement de direction d’ACM de la direction Enfance Jeunesse de Territoires vendômois ;
- assurer des remplacements ponctuels sur les différents accueils jeunes du service ;
- veiller au respect du matériel, et participer aux temps collectifs de rangement ;
- mandataire suppléant de la Régie d’avance Jeunesse.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaître la règlementation Accueils collectifs de mineurs
Accueillir le public jeune et mettre en confiance
Informer et orienter le public
Mettre en œuvre une animation
Encadrement du public (individuel ou collectif)
Maîtriser les outils bureautiques et Internet
Maîtriser la gestion d’une régie
Savoir être:
Qualités relationnelles pour le travail en équipe et l’accueil de public jeune
Sens de l’initiative, de l’autonomie et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Rigueur organisationnelle
Discrétion
Travail le week-end - Permis B - Temps de travail annualisé
Les conditions de recrutement
Contrat d’un an. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Nos avantages
ARTT – Compte épargne temps – RIFSEEP – CNAS (Comité national d’action sociale) – Amicale du personnel – Participation employeur pour contrat complémentaire santé et prévoyance – Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures (lettre, C.V.) sont à adresser à Monsieur le Président :
Territoires vendômois – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P. 20107 – 41106 VENDÔME Cedex
Par mail : drh-recrutement@catv41.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
