Assistant éducatif petite enfance (h/f) - SAVIGNY-SUR-BRAYE
Référence : O041261015000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
• Assistance pédagogique et éducative :
• Aider l'enseignant lors des ateliers, des activités manuelles et de motricité.
• Hygiène et bien-être de l'enfant :
• Accompagner les enfants aux sanitaires et gérer les accidents de propreté (changes).
• Aider à l'habillage et au déshabillage pour la récréation ou la sieste.
• Temps périscolaires et de restauration :
• Assurer l'encadrement et l'aide à la prise des repas à la cantine.
Profil recherché
Diplôme exigé : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance
Lauréat du concours d'ATSEM serait un plus
• Savoir-faire et savoir-être
- Entretenir la discrétion professionnelle et le devoir de réserve
- Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens du service public
- Posséder les qualités humaines nécessaires afin de participer à un esprit d’entraide au sein de l’équipe
- Etre ponctuel
- Etre patient
- Avoir le goût du travail avec les enfants
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir partager et rendre compte de l’information
- Etre force de proposition
- Etre réactif, vigilant et savoir hiérarchiser les priorités
- Etre rigoureux, assidu et efficace dans son travail
- Respecter les règles de sécurité, de prévention des risques et les procédures
- Respecter les délais et les échéances
- Savoir s’adapter et innover, rechercher l’information
- Avoir un esprit d’ouverture au changement et être polyvalent
- Posséder les qualités d’expression écrite et orale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
lettre de motivation, CV et copie de diplôme -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
