Animateur(trice) activités nautiques (h/f) - MEYZIEU
Référence : O069260720002058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché à la base de voile, qui est située sur le lac du Grand Large.
Depuis plus de 30 ans, ce bassin sert à la navigation de plaisance, à l’apprentissage mais aussi aux loisirs autour des sports nautiques et en particulier de la voile. Ce lac est très facilement accessible par la rocade. Il engrange d’années en années une fréquentation croissante de personnes d'horizons divers, qui prennent le temps de s’adonner à cette activité dans un cadre particulièrement dépaysant.
Sous la responsabilité directe du directeur de la base de voile, vous intégrerez une équipe composée de 6 à 13 agents saisonniers selon la période et 3 agents permanents dont le directeur.
• Encadrer des activités nautiques sur différents temps (périscolaires, extrascolaires, sco-laires, loisirs) et effectuer des activités liées à la préparation et la clôture de la saison.
• Contrôler les installations et entretenir des équipements, matériels nautiques et bâtiments...
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers sur les temps de permanence (week-end) pour la location nautique entre juin et septembre en rotation avec les autres agents.
Poste annualisé, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Volume horaire : poste à temps complet
Planning :
• Interventions exclusivement à la base de voile après les vacances scolaires d’hiver jusqu’à la fin de vacances de la Toussaint
• En dehors ce cette période, interventions sur le Majopass nautique le mercredi après-midi et sur les temps périscolaires du midi et du soir
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance 5
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Profil recherché
• Être titulaire d'un des diplômes suivants :
- brevet d’État ou d'un BPJEPS voile
- deust activité pleine nature spécialité voile
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance appréciée de l'environnement professionnel et institutionnel des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
• Compétences pédagogiques adaptées à tout type de public quel que soit l'âge ou le niveau de qualification en voile
• Bon relationnel, aptitude à gérer les conflits
• Sens du travail en équipe
• Connaissances parfaites des règles de sécurité
• Méthode et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3360-30_PT
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
