DIRECTEUR-DIRECTRICE ACCUEIL PERISCOLAIRE - FEYZIN
Référence : O069260615000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feyzin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DIRECTEUR OU DIRECTRICE D’ACCUEIL PERISCOLAIRE – 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s – obligation diplôme BPJEPS
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) directeur(trice) d’accueil périscolaire.
Vous exercerez vos fonctions à l’école de la Tour, groupe scolaire avec ULIS TSA et vous serez rattaché au pôle éducation placé sous l’autorité du responsable de l’unité enfance.
Vous serez chargé d’assurer l’accueil périscolaire sur cette école.
Particularités du poste
• temps plein annualisé (liés au rythme des vacances scolaires)
• disponibilité hors heures du contrat (retard familles, réunion, conseil d’école)
• participation aux actions transversales ponctuelles du Pôle Education
• déplacements sur la commune
Activités du Poste:
Vous assurerez les missions suivantes :
• diriger l’accueil périscolaire sur un groupe scolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS
• proposer des actions en lien avec le projet pédagogique et le PEDT
• coordonner et encadrer les personnels chargés de cet accueil périscolaire (enfants âgés entre 3 à 12 ans)
• faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire et périscolaire
• premier interlocuteur avec le prestataire de la restauration scolaire
• gérer la campagne d’inscription périscolaire pour les activités
• gestion administrative et budgétaire
Profil recherché
- Les savoirs
• Diplôme BPJEPS. poste animateur territorial
• Expérience dans l’animation
- Les savoirs faire
• connaissance et maîtrise de la réglementation en vigueur des accueils de loisirs
• connaissance des besoins fondamentaux des enfants âgés entre 3 à 12 ans
• connaissance du fonctionnement du système scolaire (conseil d’école, PAI, Equipe éducative)
• connaissance des techniques managériales
• élaborer des actions pédagogiques
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• gestion des priorités, organisation du travail
• observation, faire face à des situations difficiles
- Les savoirs êtres
• Rigueur; autonomie; discrétion
• ponctualité
• réactif(ve)
• Bon relationnel
• disponibilité
• prise d'initiative
• Communication avec ses collègues et son responsable indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 15 JUILLET 2026
La prise de poste est prévue au 24 août 2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél 04 72 21 46 18 Mr COSTOLI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
