animateur.trice auprès des seniors 28h/semaine - MAIRIE DE FILLIERE
Référence : O074260907000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la chargée d’action sociale (CCAS), vous serez chargé.e de participer à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors de la commune.
- développer, organiser et animer des projets en faveur des seniors
- participer aux réunions partenariales sur la thématique des personnes âgées
- développer des actions favorisant les liens et réduisant l'isolement, en lien avec les partenaires internes et externes à la commune
- organiser des espaces d'accueil et des temps de loisirs pour les seniors de la commune (exemples : après-midi convivialité, cinéma, ateliers d'écriture...)
- créer un lien social avec les seniors
- organiser des visites à domicile (lutte contre l'isolement, plan canicule et pandémie...)
- proposer des actions pour développer les opportunités de rencontres entre les générations et assurer leur promotion
- organiser les repas des aînés
- encourager la participation citoyenne (échanges de services, implication dans des associations...)
- animer des ateliers numériques (résolution de problèmes rencontrés avec les smartphones, tablettes et ordinateurs) ou orienter vers des partenaires dans ce domaine
- assurer, éventuellement, quelques déplacements (par exemple : transport collectif vers marché, musée, animations...)
- renforcer l’accueil auprès du service CCAS
Rémunération
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- adhésion au CNAS (action sociale)
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE, commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Temps non complet 28h par semaine sur 4,5 jours.
Profil recherché
- BPJEPS animation sociale ou DEJPS animation sociale
- expérience significative dans le domaine de l'animation avec un public seniors
- connaissances dans le secteur des personnes seniors
- sens relationnel, aptitudes au contact et à l’accueil
- maîtrise des applications bureautiques courantes ;
- discrétion professionnelle
- sens du service public, de l’organisation et adaptabilité
- permis B (indispensable)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme JULIENNE, directrice enfance jeunesse solidarité, au 07.60.57.75.71 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
