animateur/trice avec fonction d’adjoint.e de direction - CTRE COM ACTION SOCIALE DE CHORGES - CCAS
Référence : O005260602001287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la coordinatrice éducative-Directrice de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM), les adjoints/es de direction de l’ACM sont chargés/ées :
- De participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et de coordonner la mise place des projets pédagogiques et des activités qui en découlent.
- D’encadrer les animateurs et les groupes d’enfants.
- D’assurer le remplacement de la directrice en son absence, ou d’animateur en cas de besoin de service, et ce, aussi bien sur les temps périscolaires que sur les temps extrascolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260602001287-animateur-trice-avec-fonction-adjoint-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation exigée : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent
Expérience : Souhaitée notamment en encadrement et organisation
Compétences
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Maitrise de la réglementation en matière d'accueil de mineurs.
- Savoir construire et mettre en œuvre un projet, créativité.
- Capacités managériales d’encadrement d’une équipe.
- Qualités organisationnelles et savoir identifier les besoins du service.
- Capacités relationnelles et d'écoute (enfants, familles, équipe)
- Réactivité, maitrise des règles de sécurité.
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Maitrise de l’outil informatique.
Savoir-être
- Etre méthodique, rigoureux, organisé, autonome.
- Faire preuve de bon sens et de discernement dans la gestion des urgences.
- Etre clair et précis dans ses demandes.
- Etre à l’écoute et disponible.
- Etre vigilant.
- Etre ponctuel et assidu.
- Savoir prévoir et anticiper.
- Se conformer au devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser jusqu’au 24/06/2026 inclus à M. le Président du CCAS de Chorges, Grande Rue, 05230 Chorges.
Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
