Animateur(trice) CENTRE DE LOISIRS ET/OU SERVICE JEUNESSE - COMMUNE DE SAINT DENIS DE GASTINES
Référence : O053260622000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis-de-Gastines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + primes annuelles + CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de St Denis de Gastines recrute, à temps complet, un(e) animateur(trice) CENTRE DE LOISIRS ET/OU SERVICE JEUNESSE.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du coordinateur service jeunesse, l'agent anime le centre de loisirs. Il permet aux enfants de découvrir et expérimenter des jeux et des activités adaptés à leur âge en adéquation avec le projet pédagogique.
Descriptif de l’emploi :
- Accueil des enfants
- Garant de la sécurité morale, affective et physique des enfants
- A l'écoute des enfants (besoins, aides, difficultés)
- Prépare des activités adaptées aux besoins, âges et aptitudes
- Échange avec les parents
- Communication avec la direction et nombreux animateurs
- Établit des bilans
- Garant de la propreté des locaux : nettoie les locaux
- Accompagne les enfants sur les trajets école
- garderie...
Profil recherché
Profil demandé :
COMPETENCES :
- Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics - Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
- Capacité à gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un accueil collectif de mineur
- Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
SAVOIRS :
- Connaissance du public adolescent et primaire
- Connaissance de l'environnement institutionnel
SAVOIR-ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- rigueur et organisation ;
- disponibilités
- discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
-Temps complet
-Emploi à pourvoir le 01/09/2026
-Date limite de dépôt des candidatures le 31/07/2026
Conditions de recrutement :
- Catégorie C de la filière animation : cadre d’emploi des adjoints d’animation
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article 332-04 du code général de la fonction publique)
Rémunération statutaire + primes annuelles + CNAS.
TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
