Animateur(trice) en Ludothèque Municipale - Mairie de BUC
Référence : O078260608001710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle + prime annuelle + CIA). € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un(e) Animateur(trice) en Ludothèque au sein du Pôle Éducation.
Sous la responsabilité du responsable de la ludothèque, vous participez au développement et à l’animation des activités ludiques auprès de publics variés : petite enfance, enfants, adolescents, adultes, familles, seniors et partenaires institutionnels.
Professionnel(le) de terrain, vous favorisez la découverte du jeu sous toutes ses formes comme outil d’épanouissement, de socialisation et d’apprentissage. Vous contribuez activement à la qualité de l’accueil du public, à la valorisation du fonds de jeux et au dynamisme de la structure.
Créatif(ve), disponible et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez adapter vos interventions aux différents publics et participer à la mise en œuvre du projet éducatif et culturel de la collectivité.
• Accueillir, informer et accompagner les usagers de la ludothèque.
• Animer des séances de jeux auprès de différents publics (scolaires, familles, accueil de loisirs, jeunesse…)
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation autour du jeu.
• Participer à l’organisation d’événements municipaux.
• Conseiller les usagers dans le choix des jeux et leur utilisation.
• Assurer le prêt, le retour et l’entretien du matériel ludique.
• Participer à la gestion, au classement et à l’enrichissement du fonds de jeux.
• Développer des partenariats avec les écoles, structures petite enfance, accueils de loisirs, associations et établissements spécialisés.
• Participer à la promotion de la ludothèque et de ses actions auprès du public.
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement de l’équipement.
Profil recherché
Diplômes / qualifications
• BAFA, BPJEPS Animation Sociale ou Loisirs Tous Publics, DUT/BUT Carrières Sociales, Licence professionnelle animation ou équivalent apprécié.
• Formation ou expérience dans le domaine du jeu, de l’animation socioculturelle appréciée.
Compétences attendues
• Bonne connaissance du monde du jeu (jeux de société, jeux de construction, jeux symboliques, jeux coopératifs, etc.).
• Capacité à animer des groupes de tous âges.
• Sens de l’accueil et du service public.
• Qualités pédagogiques et relationnelles.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité.
• Aptitude à la gestion et à l’entretien du matériel ludique.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les manifestations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
