ANIMATEUR/TRICE ENFANCE-JEUNESSE (H/F) - TOURNAN EN BRIE
Référence : O077260224001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournan-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Prime annuelle. CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Tournan-en-Brie recrute un(e) Animateur(trice) enfance-jeunesse afin d’assurer l’accueil des groupes d’enfants et de jeunes. Vous proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service sur les activités liées au périscolaire, à la pause méridienne, à l’accueil ALSH.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein des structures d’accueil.
- Proposer des activités en favorisant une démarche coopérative entre structures et services en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique et les projets de service.
- Encadrer et planifier les activités éducatives et de loisirs sur le temps périscolaires, les pauses méridiennes, et l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement.
- Accueillir les enfants et leurs parents sur les différentes structures.
- Surveiller le bon déroulement des repas lors des pauses méridiennes et au sein de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement.
- S’assurer du respect de la règlementation quant à la sécurité des personnes dans les structures d’accueil.
- Participer aux manifestations exceptionnelles organisées par la collectivité (Fête de la Marsange, Fête Médiévale, Carnaval etc...).
Profil recherché
- Être titulaire du BAFA complet ou en cours.
- Connaitre les techniques d’animation et d’encadrement des publics.
- Connaitre les techniques d’observation, d’écoute de de dialogue pour respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant.
- Disposer de connaissances pédagogiques liées aux différents publics accueillis.
- Connaitre la règlementation relative à la protection de l’enfance.
- Être titulaire d’un diplôme de premier secours et être capable d’agir dans l’urgence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Vous pouvez candidater en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur Laurent GAUTIER, Maire de Tournan-en-Brie
📧 Par mail : recrutement@tournan-en-brie.fr
📫 Par courrier : 1 Place Edmond de Rothschild
77220 Tournan-en-Brie
☎️ Pour plus d’informations : 01 64 42 52 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
