Animateur(trice) Enfance-Jeunesse (H/F) - Val de Reuil
Référence : O027260723001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-de-Reuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur doit assurer l’accueil et l’encadrement des enfants en toute sécurité physique et morale et appliquer la réglementation.
Il doit mettre en place des actions éducatives, ludiques, techniques, technologique mais aussi participer à l’élaboration et le mise en place de projets (pédagogiques, éducatifs et projets d’animation).
La Ville de recrute un(e) animateur(trice) jeunesse pour la rentrée 2026.
Vous participerez activement à l'épanouissement des enfants en proposant des activités adaptées dans un environnement bienveillant, sécurisé et dynamique.
Sous la responsabilité du Responsable du service jeunesse, il vous sera confié les missions suivantes :
•
Accueil d’un groupe d’enfants et de jeunes.
•
Accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne et veiller au respect des règles de vie en groupe collectif.
•
Conduire des activités diverses et variées dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
•
Préparer, organiser et piloter des projets d'animation et de loisirs (manuels, culturels, artistiques et/ou sportifs…) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
•
Organiser matériellement les espaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien du rangement des locaux.
•
Participer au bon fonctionnement des différents accueils périscolaires et extrascolaires.
•
Participer à l'accueil des parents et aux bonnes relations avec les différents acteurs.
Profil recherché
Être âgé(e) d'au moins 21 ans ;
•
Être titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent ;
•
Être titulaire du permis B ;
•
Justifier d'une première expérience dans l'encadrement d'adolescents et de jeunes ;
•
Être en capacité de concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs adaptés au public accueilli ;
•
Faire preuve d'autonomie, de sens des responsabilités, d'initiative, d'un bon esprit d'équipe ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste vacant à partir du 01 septembre 2026
•
Durée hebdomadaire de travail 33h
•
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
•
Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 21 août 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-20. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Mme Pauline BONET, Responsable service enfance, pbonet@valdereuil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
