Animateur(trice) Espace jeunes et pause méridienne (H/F) - Mairie de OLLAINVILLE

Référence : O091260707001758

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ollainville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez notre collectivité au service de la jeunesse !

Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous contribuez à l'épanouissement des jeunes de 11 à 17 ans et participez activement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.
Vous intervenez également auprès des enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne.

Accompagner les jeunes et animer l’Espace jeunes
 Concevoir, organiser et animer des activités et projets à destination des adolescents de 11 à 17 ans
 Participer au développement de l'Espace Jeunes et favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale
 Préparer, organiser et coanimer les Assises de la Jeunesse afin de recueillir la parole des jeunes et développer des projets adaptés à leurs attentes
 Participer à l'organisation et à l'encadrement de séjours et mini-séjours

Garantir la sécurité et le bien-être des publics accueillis
 Veiller à la sécurité physique et psychologique des jeunes et des enfants
 Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et les consignes en vigueur
 Assurer une vigilance particulière concernant la santé, le comportement et la prévention des conduites à risques
 Participer à l'entretien, à l'organisation et à la sécurisation des espaces d'accueil

Accueillir et informer les familles
 Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, des enfants et de leurs familles
 Informer et orienter les usagers dans leurs démarches
 Assurer le lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs

Travailler en équipe et contribuer aux projets du service
 Participer aux réunions de préparation et d'évaluation
 Être force de proposition pour développer de nouveaux projets
 Contribuer à la dynamique d'équipe et au partage des pratiques professionnelles
 Rendre compte de son activité et des situations particulières à sa hiérarchie

Profil recherché

Formation
 Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions d'animateur en Accueil Collectif de Mineurs (BAFA, BAFD ou diplôme équivalent reconnu par la DRAJES)

Compétences
 Bonne connaissance de la réglementation ACM
 Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux adolescents et aux enfants
 Connaissance du développement et des besoins des publics de 3 à 17 ans
 Capacité à concevoir et piloter des projets d'animation
 Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats locaux
 Être détenteur du permis B

Qualités attendues
 Sens des responsabilités et de l'organisation
 Qualités relationnelles et sens de l'écoute
 Dynamisme, créativité et esprit d'initiative
 Réactivité face aux imprévus
 Discrétion professionnelle et sens du service public

Conditions d'exercice
 Temps complet annualisé, travail occasionnel les weekends lors de manifestations
 Horaires variables selon les besoins du service, notamment pendant les vacances scolaires.
 Participation possible à des séjours ou mini séjours de vacances (1 à 7 nuits).
 Travail en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est participer à des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner les jeunes dans leur parcours citoyen et contribuer activement à la qualité du service public de proximité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2 rue de la Mairie
    91340 OLLAINVILLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 23/10/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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