Animateur(trice) périscolaire ALAE - MAIRIE DE LABASTIDE BEAUVOIR
Référence : O031261030000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labastide-Beauvoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Labastide-Beauvoir recrute un(e) animateur(trice) pour son Accueil de Loisirs Associé à l'École (ALAE), rattaché à l'école Jacques de Beauvoir.
L'école accueille environ 120 enfants scolarisés, de la Petite Section au CM2.
L'ALAE accompagne les enfants de maternelle et d'élémentaire sur les temps périscolaires, dans un cadre éducatif, bienveillant et sécurisant.
Sous l'autorité de la directrice de l'ALAE, vous participerez à l'accueil et à l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires.
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants sur les temps du matin, de la pause méridienne et du soir ;
- Assurer l’encadrement des repas en veillant au bien-être des enfants ;
- Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, ludiques, sportives ou culturelles adaptées à l'âge des enfants ;
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ainsi que leur hygiène selon les protocoles en vigueur ;
- Accompagner les enfants lors des trajets entre l’école et l’accueil périscolaire (Salles municipales, City-Park, …)
- Favoriser le vivre-ensemble, l'autonomie, le respect des règles de vie collective et la coopération entre les enfants ;
- Participer aux réunions de l'équipe d'animation et aux temps de préparation pédagogique ;
- Contribuer ponctuellement à l'entretien de certains locaux scolaires, selon l'organisation du service.
Profil recherché
BAFA ou diplôme équivalent exigé ;
Expérience auprès d'enfants de primaire et maternelle exigée ;
Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe ;
Dynamisme, créativité, bienveillance et capacité d'adaptation ;
Prise d’initiative, gestion de ses émotions et prise de recul quand cela est nécessaire ;
Respect des règles et procédures (sécurité, hygiène, secret professionnel)
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires éducatifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser à :
Madame Estelle FAURÉ, Maire de Labastide-Beauvoir
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
