Animateur(trice) périscolaire (H/F) à temps non complet (29h59) - Mairie de GIF-SUR-YVETTE
Référence : O091260618001817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gif-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Depuis plusieurs années, la Ville s’engage sur la qualité de l’accueil des enfants en permettant à chacun de s’épanouir et de grandir en collectivité.
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, dont celui de l’animation au sein du service Enfance, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La ville recrute un(e) Animateur(trice) périscolaire (H/F) à temps non complet (29h59)
Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité directe du responsable périscolaire, directeur de l’ACM, ou du référent.
RELATIONS
Internes : chef de service, coordinatrices, directeurs, équipe d’animation, différents services municipaux et élus
Fonctionnelles : équipe de restauration, agents d’entretien, ATSEM
Externes : corps enseignant, parents, enfants, intervenants extérieurs
CONTRAINTES
• Amplitude horaire et horaires entrecoupés
• Planification des congés en concertation avec les membres de l’équipe périscolaire, durant les vacances scolaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps non complet (29h59) à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD).
Cadre d’emplois des adjoints techniques.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels proratisés
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260618001817-animateur-trice-periscolaire-temps-non-complet-29h59?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissances
- Des stades de développement et du rythme de l’enfant de 3-12 ans
- De la législation relative à l’encadrement d’un groupe d’enfants
- Des différents protocoles de sécurité et les appliquer (réglementation, postures, PPMS, évacuation incendie…)
- De l’organisation administrative de la collectivité (mairie, écoles...)
- Du projet éducatif de territoire (PEDT) et pédagogique de la structure
- De différentes activités (manuelles, culturelles, sportives...)
• Savoir-faire
- Dynamiser un groupe et savoir s’adapter à des situations imprévisibles
- S’organiser dans les activités variées de loisirs
- Travailler en équipe et en partenariat (enseignants, ATSEM)
- Maitrise des outils informatiques courants
• Savoir-être
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Maîtrise de soi, écoute et motivation, sens de la relation, image positive par rapport aux enfants (langage et comportement)
- Devoir de réserve
- Accueillant et dynamique
- Sens de l’initiative, sens de la responsabilité, savoir prendre du recul et s’auto-évaluer
- Polyvalence dans la pratique de plusieurs activités
DIPLÔMES
BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Qui sommes-nous ?
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
