Directeur ACM et référent jeunesse (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260731001870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la directrice des Maisons de quartiers et en collaboration avec les autres directrices des maisons de quartier, vous mettez en œuvre le projet pédagogique en direction des jeunes 6-17 ans en tenant compte des orientations pédagogiques et éducatives de la collectivité. Vous assurez également les missions de directeur d’accueil collectif de mineurs durant les périodes extrascolaires et périscolaires.
MISSIONS / ACTIVITES :
Gestion du projet
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif dans le respect des réglementations
- Formaliser le « projet jeunesse », en cohérence avec le projet social d’animation globale
- Co-élaborer et mettre en œuvre le programme des vacances scolaires, notamment les projets de séjour d’été
- Faciliter les projets à l’initiative des groupes des jeunes
- Evaluer les actions mises en œuvre et leur impact vis-à-vis du projet global
Animation et direction d’ACM
- Accueillir les jeunes et leurs familles
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier,
- Veiller à la sécurité morale et physique des jeunes
- Favoriser les actions collectives, sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, sorties, Week-end et séjours jeunes
- Préparer et animer des temps péri et extra-scolaires pour les jeunes
- Assurer la direction des temps d’accueil péri et extra-scolaires en termes notamment d’organisation et d’administration dans le respect des réglementations portant sur les ACM (Accueil Collectif de mineurs)
Gestion administrative et budgétaire
- Assurer les fonctions administratives de son secteur
- Assurer la gestion managériale des équipes, du recrutement au fonctionnement régulier
- Préparer et suivre le budget du domaine, préparer les bons de commande liés aux activités
Communication et relationnel
- Contribuer aux actions d’accompagnement à la scolarité auprès des publics collégiens et lycéens
- Établir des relations constructives et durables avec les jeunes et les partenaires
- Faciliter l’articulation des actions du centre social vers les jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire, s’inscrire dans une démarche partenariale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260731001870-directeur-acm-referent-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Titulaire du BAFD, BEATEP, BPJEPS ou grade d’animateur
- Connaissances de la réglementation Jeunesse et sports en vigueur et du public 6-17 ans
- Capacités relationnelles, de communication et de management des équipes sur le terrain
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
- Disponible, être garant de l’image de la ville et réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
