Animateur(trice) sportif - COMMUNE DE BOLLENE
Référence : O084260609001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bollène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Mairie de Bollène recherche deux animateurs sportifs au sein de son service des sports / E.M.S.
VOS MISSIONS :
1. Préparer, coordonner, mettre en œuvre et évaluer les activités physiques et sportives sur le temps périscolaire, extrascolaire et scolaire.
2. Impulse et coordonne l’évènementiel sportif à l’échelle du territoire.
3. Inscrire son action dans la continuité de l’offre du tissu associatif sportifs de la ville
4. Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans plu-sieurs disciplines auprès de publics diversifiés et dans un environnement propice.
5. Assure le travail administratif et le suivi budgétaire lié aux activités de l’école municipal des sports
MISSIONS ET ACTIVITÉS ANNEXES – POLYVALENCE
1. Participation aux évènements de la ville (week-end et soirées)
2. Préparation et participation à des séjours autour des activités physiques et sportives
Profil recherché
Diplôme requis : BPJEPS Activités Physiques pour Tous / Licence STAPS
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance liée à la méthodologie de projet
- Connaissance des caractéristiques spécifiques des différents publics
- Connaissance des différents dispositifs liés à la pratique d’activités physiques et sportives
- Connaissance des textes réglementaires régissant les activités physiques et sportives
Savoir faire / savoir être :
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestions (GRR, CIRIL)
- Capacité à identifier des partenaires institutionnels
- Connaissance du tissu associatif bollénois
- Méthode de projet : de la mise en œuvre à son évaluation
- Maitrise du cadre sécuritaire liée aux différentes activités physiques et sportives proposées.
- Être en bonne condition physique.
- Sens de l’animation et de l’organisation.
- Sens du service public : être à l’écoute et disponible auprès des usagers
- Relationnel : adopter une attitude bienveillante, courtoise et professionnelle
- Capacité à identifier et à mobiliser des partenaires institutionnels.
- Travail en équipe : collaborer avec les autres services de la ville
Temps de travail annualisé : rythmes de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d’activité liés à l’organisation de mani-festations sportives.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre candidature : lettre de motivation + CV avec photo à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Henri Reynaud de la Gardette
84505 BOLLENE CEDEX
ou par mail : rh@ville-bollene.fr
Pour tout renseignement sur le poste, prendre contact avec le service des sports au 04.90.40.51.37 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
