Éducateur de jeunes enfants - COMMUNE DE BEDARRIDES
Référence : O084260708001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédarrides
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bédarrides recrute pour son service petite enfance, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour sa crèche multi accueil.
Sous l'autorité du responsable de la structure, l'éducateur de jeunes enfants devra participer au bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre règlementaire.
L'éducateur de jeunes enfants :
Auprès des enfants :
* Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire ;
* Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe ;
Favorise le développement harmonieux des enfants :
* Aménage l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être ;
* Accompagne chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement) à devenir
autonome, à se socialiser et à grandir en ayant confiance en lui.
* Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d'autres organismes
Développe une démarche de prévention précoce de l'enfant (maltraitance, difficultés...)
Auprès des familles :
* l'EJE est à l'écoute des parents. Il reconnait et facilite leur place au quotidien, il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et leurs choix éducatifs. L'EJE transmet aux familles les informations relatives à leur enfant : développement....
Auprès de l'équipe :
* Assure un rôle de responsabilité éducative, ainsi il suit a mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail.
* S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différents informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
* Accueille, encadre, évalue les stagiaires en lien avec la directrice
* Organise des réunions thématiques ou informatives sur des sujets éducatifs, pédagogiques, concernant l'enfant
* Participe aux réunions d'équipe d'encadrement
Profil recherché
* Connaissances théoriques validées par le DE d'éducateur de jeunes enfants,
* Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, psychomoteur, affectif et social
* Esprit d'équipe, tolérance, maitrise de soi, disponibilité et diplomatie.
* Discrétion, patience, ponctualité, langage adapté, empathie, autoanalyse, dynamisme, résistance physique, créativité, sens de l'organisation et pédagogie.
* Techniques artistique, ludiques et manuelles, techniques d'animation, de créativité et d'expression
* Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
* Notion de management et de gestion d'équipe
Travailler en équipe
Planning annualisé
Disponibilité et Confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Diplôme E.J.E obligatoire pour postuler.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation sur emploi territorial ou par courrier à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville, BP 85, 84370 BEDARRIDES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles