Animateur(trice) temps périscolaire et ALSH 20,59/35ème - GENNES-VAL-DE-LOIRE
Référence : O049260609001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennes-Val-de-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’animation pour la rentrée scolaire, la commune de Gennes-Val-de-Loire recherche des animateurs(trices) dynamiques et bienveillants pour intervenir auprès des enfants sur
• les temps périscolaires dans l’école « Jules Verne » et « Saint-Michel » de Gennes (lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h45-8h45 / 12h-14h / 16h15-18h45),
• les temps extrascolaires à l’accueil de loisirs « La Ribambelle » de Gennes (mercredi : journée de 9h / vacances scolaires : journée de 9h30).
• Encadrer et accompagner les enfants durant les différents temps ;
• Proposer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives, artistiques ou culturelles et adaptées aux différents âges ;
• Encourager l’autonomie, l’éveil aux goûts, la créativité et la socialisation des enfants
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
• Participer à la vie de l’équipe d’animation et aux projets pédagogiques ; (réunions ; être force de proposition ; …)
• Assurer un lien de qualité avec les familles et les équipes éducatives.
• Remonter à la hiérarchie toutes les informations importantes ou situations particulières
Profil recherché
• Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
• Dynamisme, créativité et bienveillance ;
• Expérience auprès d’enfants appréciée ;
• BAFA ou diplôme dans l’animation souhaité (débutants acceptés selon profil).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser :
À Monsieur Le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation et CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
