Animatrice - Jeunesse - BELLEVILLE SUR LOIRE
Référence : O018260624000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belleville-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent travaille dans le cadre de l'accueil périscolaire, de la pause méridienne, de l'accueil de loisirs avec ou sans hébergement sous la responsabilité du cadre référent. Il s'inscrit dans une démarche de développement de la mission éducative de ce service en favorisant l'application des projets éducatifs et pédagogiques. Il doit garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles. Il est tenu de rendre compte des effectifs et doit participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable en respectant la réglementation. Il participe au bon déroulement de l'accueil, en collaboration ave les autres adjoints d'animation et les différents services municipaux.
* Planifier et organiser des temps d'activités, animer des projets d'activités de loisirs, appliquer et contrôler les régies de sécurité et d'hygiène, assurer le dialogue et l'accueil des familles, contribuer à l'évaluation des projets d'activités, sécurité physique et affective des enfants accueillis, conduire le mini bus communal.
* Ramassage scolaire : Accueil des passagers, conduite d'un véhicule, contrôle, entretien et maintenance du véhicule.
* Restaurant scolaire : Respecter le protocole d'hygiène, animation d'un groupe d'enfants, distribution et service de repas, accompagnement des convives pendant le temps du repas, relations transversales avec l'équipe du restauration, dialogue avec les parents, application et contrôle des règles de sécurité pendant la pause méridienne.
* ALSH/Séjour : Planifier et organiser des temps d'activités, animer des projets d'activités de loisirs, appliquer et contrôler les règles de sécurité, assurer le dialogue et l'accueil des familles, suivi de la fréquentation, contribuer à l'évaluation des projets d'activités.
Profil recherché
* Etre titulaire du BAFA ou diplôme reconnu en équivalence, SST à jour.
* Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Madame Nathalie MARCHAND, Responsable du service jeunesse
nathalie.marchand@bellevillesurloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
