Animatrice d'accueil et d'accompagnement - DUCOS
Référence : O972260729001841
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ducos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable France Services, vous accompagner les administrés et les usagers dans leurs démarches personnelles
MISSIONS :
- Assurer l'accueil et l'orientation du public
- Assurer l'accompagnement des administrés et usagers dans leurs démarches personnelles
- Participer à la vie du réseau France Services
- Gérer l'espace d'accueil
- Assurer une fonction d'interface
Profil recherché
COMPTENCES ATTENDUES :
SAVOIRS:
- Techniques et outils de communication
- Techniques rédactionnelles
- Connaître internet et les réseaux sociaux
- Connaître les différents services proposés par les partenaires
- Connaître les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Publisher- Identifier les informations communicables
- Techniques de secrétariat
- Connaissance de l'environnement territorial
SAVOIR FAIRE :
- Accueil physique et téléphonique
- Renseigner et accompagner la population sur les démarches administratives dématérialisées
- Maîtriser des outils informatiques et numériques
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Courtoisie
- Capacité d'écoute
- Faire preuve d'empathie
- Confidentialité, discrétion et neutralité
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité d'organisation
- Autonomie
Expérience sur emploi similaire
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Adressez votre lettre de candidature à l’attention de Mme le Maire accompagnée d’un curriculum vitae avant le 15/08/2026
Pour tout renseignement, s'adresser à - Elsa EMONIDES / Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences - DGA.RH@mairie-ducos.fr +
- DRH +
- 05 96 77 18 24+
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
