Animatrice périscolaire - MAIRIE ST LAURENT DE LA PREE
Référence : O017250522000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-de-la-Prée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1600€ BRUT MENSUEL € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service :
Proposer et encadrer des animations aux enfants sur le temps périscolaire en lien avec les objectifs pédagogiques.
Composition du service (effectif) : 1 directrice + 13 agents
Responsabilité d’encadrement : NON
Nombre d’agents à encadrer et évaluer : uniquement en cas d'absence de la responsable
Travail en équipe : OUI
Lieu de travail : accueil périscolaire de la commune et école
Planning annualisé de 1262 heures répartis entre les semaines scolaires et les vacances scolaires.
Conception et animation de projets d’activités de loisirs :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Préparation et réalisation des animations (matériel, déroulement, progression) adapté au public concerné (enfants de 3 à 11 ans)
- Surveillance des enfants pendant les activités, la pause méridienne et les trajets
- Gestion de la vie quotidienne des enfants : accueil périscolaire matin/soir, mercredi matin et restauration scolaire
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits
- Rendre compte à la directrice de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires)
Gestion de l’équipement
- Aménager les espaces d’activités
- Aménagement des espaces en fonctions des animations et/ou des besoins dans le cadre des règles de sécurité.
- Entretien des locaux de l’accueil périscolaire
Peut être amené à seconder et/ou à remplacer la responsable du service en cas d’absence
Profil recherché
Diplômes obligatoires :
- BAFA
- Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les techniques d’animation, de communication et d’écoute active
- Connaître les techniques d’éveil et d’expression corporelle de l’enfant
- Connaître les techniques de base de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants.
- Connaître les caractéristiques de l'enfant et de leurs besoins (3 à 10 ans)
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet…) et des logiciels métiers
SAVOIR FAIRE
- Être à l’écoute et patient avec les enfants
- Rigueur
- Polyvalence
- Disponibilité.
SECURITE AU TRAVAIL
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, d’allergie alimentaire
SAVOIR ETRE :
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion du temps
- Qualités relationnelles
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion
- Sens pratique
- Ponctualité (prise de fonction 7h30)
- Dynamisme
- Esprit d’équipe
- Autonome au quotidien dans l’organisation de son travail mais savoir rendre compte de son travail à l’autorité
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et les missions de la Convention Territoriale Globale seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, merci de vous adresser à Madame Jessica GUICHARD, responsable du service périscolaire au 05.46.83.28.90
Pour toute question administrative, merci de contacter Madame Céline JOLY TORTECH au 05.46.84.00.35
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire et de l'envoyer par mail : mairie@saintlaurentdelapree.fr
Jury de recrutement prévu le jeudi 13 août 2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
